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Webinar: Jahresarbeitszeitmodell

Jahresarbeitszeitmodell

Dieses Webinar wurde 8 mal bewertet

Bedarfsgerechter Personaleinsatz + Kontinuität der Arbeitsverträge = Jahresarbeitszeitmodell

Im Rahmen der beiden vorigen Webinare Mit knappen Ressourcen klug haushalten! am 27.4. und Umgang mit der Personalsteuerungsdatei am 4.5. 2017 ist mehrfach auf Jahresarbeitszeitmodelle hingewiesen worden, um die notwendige Flexibilität im Personaleinsatz ermöglichen zu können. Ein Jahresarbeitszeitmodell kann der Tatsache Rechnung tragen, dass sich die Anzahl der Betreuungsverträge sowie die in ihnen vereinbarte Betreuungszeit in den verschiedenen Altersstufen einer Kita UND die tatsächliche Anwesenheit der Kinder nicht gleichmäßig über das Jahr / Kitajahr verteilen. Die Arbeitsverträge der Fachkräfte aber sind relativ fix bzw. müssen monatlich angepasst werden: hoher Verwaltungsaufwand, Unsicherheit in der Geldbörse der Fachkräfte Arbeitszeitgesetz und Tarifvertrag bieten die Voraussetzungen für eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und legen die Abrechnung der Arbeitszeit in Arbeitszeitkonten nahe, also auch für Jahresarbeitszeitmodelle. Darüber wird informiert.

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